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    人才政策
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    共同發(fā)展,共享成功


    沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是金土地一貫堅持的人才發(fā)展觀。金土地鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實現(xiàn)價值的平臺,金土地努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,使員工都能發(fā)揮出最大的潛能,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。


    金土地堅持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認(rèn)同員工所取得的成績。同時,堅持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享的觀念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作,在工作中共同創(chuàng)造和分享價值,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏局面。


    以人為本——公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量,實施人才戰(zhàn)略,致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù),會經(jīng)營能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學(xué)成才,自強(qiáng)自信。強(qiáng)化對員工培訓(xùn)教育,運(yùn)用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障,充分調(diào)動和體現(xiàn)員工自我人生價值。


    誠信做事——誠信應(yīng)成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經(jīng)營企業(yè),做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業(yè)形象和員工個人形象。

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